400-885-9898
职位描述
薪酬绩效
岗位职责：
1、协助人力资源总监制定人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责薪酬、绩效制度的制定、会审、并组织评审、执行；
3、根据企业年度经营规划，制定年度薪酬预算，并监督、执行；
4、根据薪酬制度执行情况 ，结合企业内、外部，每年度复盘薪资绩效方案，进行优化并推动执行。
5、负责福利制度的制定及员工福利的管理、包括福利的预算管理；
6、定期实施绩效管理，对各部门的绩效评价过程进行跟踪、监督，及时解决绩效过程中的问题；
7、负责月度薪资核算，出具薪酬分析报告，为控制人力成本提出可行性方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；
2、薪酬绩效模块经验丰富者优先；
3、熟悉国家劳动合同法及地方法律 、法规；
4、良好的沟通表达能力，较强的计划能力、学习能力、执行力。
1、协助人力资源总监制定人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责薪酬、绩效制度的制定、会审、并组织评审、执行；
3、根据企业年度经营规划，制定年度薪酬预算，并监督、执行；
4、根据薪酬制度执行情况 ，结合企业内、外部，每年度复盘薪资绩效方案，进行优化并推动执行。
5、负责福利制度的制定及员工福利的管理、包括福利的预算管理；
6、定期实施绩效管理，对各部门的绩效评价过程进行跟踪、监督，及时解决绩效过程中的问题；
7、负责月度薪资核算，出具薪酬分析报告，为控制人力成本提出可行性方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；
2、薪酬绩效模块经验丰富者优先；
3、熟悉国家劳动合同法及地方法律 、法规；
4、良好的沟通表达能力，较强的计划能力、学习能力、执行力。
工作地点
栖霞区南京紫东国际创意园东区-C8栋
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职位发布者
高建平/招聘经理
昨日活跃立即沟通
南京绿野仙踪生物科技有限公司南京绿野仙踪生物科技公司，专注于营养健康领域，企业使命：做有功效营养补充剂，改善亿万人健康。✿经过十多年发展，形成“用制药方法做产品，用消费品方法做品牌”的业务模式。✿坚持做临床验证有效产品。长年持续技术投入，在美国Los Angeles、德国Wiesbaden、中国南京等地设立研发中心，并建有4000平米独立实验室，与中国、德国、意大利、西班牙、美国等多家大学和研究机构合作，开发临床验证有效的膳食补充剂。✿坚持做高品质产品。所有产品在欧洲、美国等cGMP认证工厂生产，符合欧盟和德国标准，经过SGS第三方质检，并获得多项国际质量奖。✿坚持做值得信赖的品牌。“inne”，“月神”，“百草园”通过持续的高标准和产品创新，在多个国家和地区成为儿童营养品和女性益生菌行业标杆品牌，每年服务超过500万追求高品质的用户。以梦为马，不负韶华。欢迎优秀的你加入我们，做出人生代表作！
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