一、岗位职责:
1、根据客户要求,完成教师的招聘任务;
2、整合发布职位的需求信息,进行招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通,做好公司形象宣传;
3、维护并拓展招聘渠道,并根据日常使用情况,对渠道进行选择与淘汰;
4、寻访、筛选候选教师,协助完成面试、推荐工作;
5、保持与维护和候选人的良好关系。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、教育相关专业;
2、善于沟通,思路清晰,学习能力强;
3、结果导向强,解决问题能力强,工作积极主动,有热情;
4、具有较强的抗压能力和责任心。