抖音项目主管（五险一金，大小休，中餐）

工作职责:
1、种草策略制定：根据品牌/产品定位，制定抖音达人短视频种草策略，达成品牌曝光、品牌种草和销售转化目标；
2、达人资源管理与合作：建立并维护KOL/KOC资源库，筛选匹配度高的达人（垂直领域、粉丝画像、数据表现等；
3、品牌营销创意与传播：策划高传播性的种草内容，迭代内容模型与内容策略；
4、数据监测与效果优化：监测种草数据（曝光量、互动率、搜索热度、转化ROI等），依据数据进行营销策略优化；
5、熟知大健康/食品/健康产品行业，以ROI为策略导向，随时关注相关行业的爆款、潜力单品，并给出投放建议
任职资格:
1 大专及以上学历，5年以上营销策划相关工作经验，有抖音线爆品打造经验。
2.熟悉内容制作，能够准确把握用户心理需求并通过内容呈现，有独立策划用户内容方案，成功的推广项目经验优先；
3.了解消费者，洞察消费者兴趣；具备较强的营销策划、创意能力和整合传播技巧，能够独立产出营销方案，有独立策划大型营销项目经验优先；
一、薪资报酬：
1、工资结构=底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+司龄工资+分红+期权奖励。
公司采用合伙人机制，阿米巴模式，利润共享，共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特别加薪，工作满3年后即可享受公司股份分红、期权奖励，业绩优秀者可提前享受公司分红激励。
2、福利制度：五险一金+节假日礼金+体检津贴（1000元以内）+高温补贴+年假+团建+……
3、奖励制度：基本工作奖励+阶段奖励+超额奖励+特别贡献奖励+月度特别奖励+服务年金奖励+全勤奖励（月度+年度）+伯乐奖+……
二、成长空间：
1、公司实行扁平化管理，在这里没有层级、没有论资排辈，一切以能力说话；有能力，公司任何岗位你都可以挑战，只要你想，公司会给你充分的空间助你成长。
2、身份晋升+管理晋升+专业晋升+特殊晋升
三、工作氛围：
公司主要以80、90的为主，团队年轻有活力；工作时拼命工作，放松时玩笑尽情开，不拘束，无束缚，内心充分自由。
四、工作时间：8:30-17:00，大小休，包中餐，享受传统节假日，且发放节日福利。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、全勤奖、定期体检、每年多次调薪