hr专员

HRBP招聘要求：
1、本科及以上学历
2、 2~3年HR工作经验，有HRBP经验优先；
3、有极强的责任心，学习能力和沟通协调能力；
4、熟悉相关劳动法律、法规政策。
5、性格外向， 积极乐观；
HRBP主要工作职责：
1、负责招聘以及新人融入、稳定性与快速成长，有序建设公司人才梯队；
2、落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
3、业务+生产团队数据进展分析及团队能力提升；
4、员工日常沟通与关怀，文化活动策划与组织，打造有战斗力和幸福感的团队；
5、与负责人高效沟通，协助负责人推动公司各项工作落地，并主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
6、熟悉劳动法规，防范与处理劳资风险。