嵌入式软件工程师

岗位职责：
1．参与项目需求分析和系统结构设计，研究项目技术细节，编写相应的技术文档，负责软件模块的设计和开发；
2．保证公司相关各老系统正常运行及可持续使用，包括培训、推广、优化等工作；
3．产品技术的研究及开发过程中关键技术问题的解决；
4．建立和完善公司软件开发相关的流程和规范；并确保按照软件开发流程和规范，完成软件的设计、编码和测试工作；
5．参与部门的项目及业务技术评审；
6．与市场团队紧密合作完成软件产品定义、计划制定及开发；
7．负责归纳和总结问题产生原因，并组织撰写相关文档；
8．协助装备中心归纳和总结问题产生原因，并组织撰写相关文档；
任职资格：
1、统招公办本科及以上学历（硬性条件）；
2、精通C/C++语言编程，熟悉嵌入式软件开发流程，熟悉Cortex-M内核系统构架；
3、精通常用的SPI,UART,I2C、CAN等接口驱动程序编写及调试；
4、精通常用的RS485仪表、4~20mA仪表的数据采集和控制，熟悉MODBUS-RTU/TCP协议；
5、具备常用PID，模拟控制等相关控制算法基础，能够完成复杂算法的设计，能够设计可重用的和柔韧的软件结构；
6、具备FRAM、NANDFALSH等存储芯片驱动以及数据存储处理等开发经验，具备文件系统应用经验者优先；
7、熟悉STM32嵌入式软件设计，具备BSP，Driver等底层的开发经验 ；
8、熟悉一种以上嵌入式操作系统，有freertos、ucos、linux操作系统开发、移植、裁剪经验者优先；
9、具备硬件开发经验，能设计简单的控制电路原理图、接线图、系统图，有元器件选型经验；
10、具备野外工业化产品开发调试经验者优先。
其他：
1、入职即缴纳五险一金；提供住宿及免费三餐；
2、公司地址重庆大学城。通勤40分钟以上或不能接受住公司的应聘者，不建议投递简历。
3、两轮面试，进入复试者须准备PPT案例演示讲解。
4、公司强调刚性结果交付，实行高绩效占比的薪资结构（绩效薪资占比约50%），公式业务处于爆发增长期，要求员工具备一定的抗压能力和较高的工作投入度。