人力资源经理/主管

行政方面：
1.统筹管理公司行政后勤服务工作，并提出改进意见，负责公司行政事务的上传下达；
2.负责公司日常管理费用的审核和标准管理；
3.负责公司固定资产台账的建立和管理
4.负责公司办公用品管理，并负责物业管理工作的对接
5.负责公司所有证照的申请及年检（包括营业执照、税务登记）等认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。
人事方面：
1.负责公司员工招聘、录用、晋升、调动、培训及员工关系的管理；
2.负责公司的考勤及薪资核算，并协助相关部门完成员工的绩效考核；
3.负责员工的社保及公积金相关工作；
4.负责公司劳动合同管理，包括合同签订、试用期评估、合同续签等相关事项，并及时处理劳动关系；
5.负责公司文化建设，加强员工思想建设，提高员工的企业认同和主人翁意识，提高工作效能。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，行政管理，人力资源相关专业毕业；
2、有过零售、快消品、耐消品行业相关工作经验优先考虑；
3、office办公软件操作熟练；
4、有团队组建相关工作经验优先考虑；
5、认真负责，抗压能力强。
职位福利：包吃、周末双休、五险、多次晋升机会、员工食堂