矿山执行总经理

一、岗位职责
1. 经营战略落地：根据公司整体战略，制定矿山年度经营目标与实施方案，涵盖产量目标、销售指标、成本控制等核心维度，确保经营目标达成。
2. 销售与市场拓展：主导销售工作，负责销售团队搭建与管理，制定销售策略与价格体系；拓展新客户、维护核心客户关系，建立稳定的销售渠道，提升产品市场占有率与品牌影响力。
3. 矿山日常运营管理：统筹矿山开采、破碎加工、仓储运输等日常运营工作，优化生产流程，保障骨料产量与质量；负责矿山设备、人力、物资等资源的合理调配，提升运营效率。
4. 成本与风险管控：牵头制定成本控制方案，对矿山开采、生产、销售各环节成本进行监控与优化，降低运营成本；严格落实矿山安全生产与环保管理要求，排查并规避安全、环保等合规风险。
5. 团队建设与管理：搭建并培养矿山核心管理团队（销售、生产、安全等板块），制定绩效考核与激励机制，提升团队专业能力与执行力；协调内外部关系（政府监管部门、客户、供应商等），保障矿山运营顺畅。
二、任职资格
1. 学历背景：本科及以上学历，采矿工程、矿物加工工程、工商管理、市场营销等相关专业；具备MBA或相关管理类硕士学历者优先。
2. 工作经验：拥有8年以上矿山行业（优先非金属矿领域）从业经验，其中需包含5年以上中高层管理岗位经历；具备完整参与大型矿山从筹建、生产到市场销售全周期运营的经验。
3. 核心能力：
1、经营销售能力：精通骨料市场行情分析、定价策略制定及销售渠道拓展，有成功开发大型建材商、搅拌站、基建工程等核心客户的案例。
2、运营管理能力：熟悉矿山开采、破碎加工、安全生产等全流程管理，能统筹协调生产、设备、人力等资源，确保矿山高效运转。
3、综合管理能力：具备出色的团队管理、成本控制及风险预判能力，能制定科学的经营目标并推动落地；熟悉矿山行业相关政策法规（如环保、安全、采矿许可等）。
4、职业素养：具备强烈的结果导向与抗压能力，能适应矿山现场工作环境；拥有良好的商务谈判技巧与资源整合能力，诚信正直，具备高度的责任心与敬业精神。