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薪酬绩效主管

8000-12000元

职位描述

人力资源服务
岗位内容:
1. 负责管理和执行公司的薪酬福利计划,确保员工总体满意度和财务可持续性。
2. 参与薪酬和福利政策的开发和更新,用数据思维对薪酬问题进行分析和解决。
3. 与运营和财务部门合作,确保所有薪酬和福利计划都符合本地和国家法规和行业标准。
任职要求:
1. 优秀的沟通能力和解决问题的创造力;
2. 熟练使用办公软件(如Word、Excel等);
3. 对薪酬和福利事务有较深入的理解和兴趣;
4. 能够在快节奏的环境中灵活应变,同时保持高效率。
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工作地点

乌兰察布商都县内蒙古凯金新能源科技有限公司

职位发布者

陈亮/HR

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凯金新能源成立于2012年,作为全球负极材料头部企业,公司立足于新能源、新材料技术发展前沿,致力于电池负极材料研发、生产和销售。主要产品包括高性能人造石墨负极、储能硬碳负极、高能量密度硅基负极材料等。公司在人造石墨负极领域排名世界前四,在商用车人造石墨负极领域排名世界第一,亦是世界第一电池厂“宁德时代”的负极材料头部供应商。伴随行业的快速发展,2022年公司营收已超50亿元,并保持持续上升的态势。公司总部位于广东省松山湖国家级高新技术园区,在全国有五大生产基地、两大研发中心。公司打造的“凯金研究院”的研发团队规模位居负极材料行业首位,总研发人数500+、硕博80+,先后被评为国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业,并荣获中国专利优秀奖。
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