教学教务经理

工作职责：
1. 全面统筹场馆教务部门的日常运行工作；
2. 根据公司年度目标，月度分解紧扣业务发展目标高效执行。完成年度分解的各项重点任务，统筹并带领团队超额完成业绩指标；
3. 搭建服务管理体系，挖掘团队成员个人潜力，根据个人特点进行针对性培养，提升团队工作效率与执行力；做好教务团队建设和人才的培养、储备；
4. 对教务日常数据报表进行分析，并进行指导监督工作；
5. 教务制度的制定与完善并提出建设性意见，并参与执行与落实；
6. 协助监管教学质量，向授课教师反馈和沟通促进教学质量的提升；
7. 保障校区教学授课质量及服务质量，业务形成闭环；
8. 及时发现用户需求，设计教学产品；
9. 组织教师培训、试听课过课等工作；
10. 对接家长,学员，学校和企业，对内带领教务团队进行每项教务工作的统筹，协调与交付
11. 善课程运营工作（教务，教练）的标准化作业，建立相应工作的标准化标杆；
12. 对教务人员评估考核，对教务晋升激励制度等事项进行统筹管理工作。
13. 协助负责人完成校区其他教学相关工作。
14. 领导交代的其它工作
任职要求：
1. 从事体育或大型培训机构校区运营管理工作3年以上经验，累计管理学员人数超500人以上，具有出色的课程及校区运营能力。
2. 做事严谨认真，对课程教务工作具有专业性的见解和经验，并且对儿童体培政策时时关注，能够敏锐感知家长育儿需求，根据需求和典型案例组织部门内部员工培训，不断更新迭代标准化话术和日常工作模板，提高培训课程运营能力。
3. 对教务管理工作具有较强的统筹能力，能够协调课程及教务管理体系各项事务的运营能力（试听，收费，课程服务，学员档案，排课，师资核算，台账等），通过制定教务培训体系，提高教务老师专业技能，提升客户满意度。
4. 良好的团队精神，组织协调管理能力，人际沟通能力，具有高度的敬业精神，责任心和大局观，出色的抗压能力，配合培训负责人完成指标。
5. 深刻认同狄娜体育文化的企业文化及价值观，并能够把企业文化和价值观传递给教务团队。
公司不提供食宿