人力资源总监

职位描述：
1. 通过出具相应的规章制度，保障、提升律师事务所的运营能力；
2. 配合其他部门做好律所的招聘、培训、各类活动及宣传；
3. 办理领导交派的临时性事务工作。
任职条件：
1.中共党员，有党建经历的优先；
2.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，年龄在35岁以下；
3.3年以上 HR 经验，有管理经验优先；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
5.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6.具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力;
7.具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
8.很强责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力;
9.了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
职位福利：五险一金、节日福利、周末双休