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人力资源总监

3000-4000元
  • 天津河西区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划组织发展绩效管理人力资源服务
职位描述:
1. 通过出具相应的规章制度,保障、提升律师事务所的运营能力;
2. 配合其他部门做好律所的招聘、培训、各类活动及宣传;
3. 办理领导交派的临时性事务工作。
任职条件:
1.中共党员,有党建经历的优先;
2.本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,年龄在35岁以下;
3.3年以上 HR 经验,有管理经验优先;
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
5.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6.具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
7.具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
8.很强责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
9.了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休

工作地点

天津河西区富裕大厦1号楼5楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

陈女士/人力资源

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天津澍泽律师事务所于2013年6月18日经天津市司法局审批设立,是一家受社会价值理念驱动、追求卓越、具有社会责任感的综合性律师事务所。“润万物于无声,行大爱于无形”是澍泽立所之宗旨,“如法求实,勤勉尽责”是澍泽律师信守之承诺。自成立以来,澍泽秉承专业品质,奉行团队精神,遵循专业化的管理机制和团队工作模式,建立了一套严格、规范的业务工作流程和质量控制体系以保证法律服务质量及客户的利益。
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