新媒体运营

岗位核心职责：
一、​教育品牌内容塑造与传播：​​
1. 负责 [公众号、抖音、小红书]​等核心新媒体平台（根据公司侧重点选择）的日常内容策划、创作、编辑、发布与运营。
2. 精准把握教育行业动态、政策热点及用户需求，策划并执行高互动性、高转化潜力的原创内容选题（文章、图文、短视频、直播脚本、海报等）。
3. 塑造国际本科项目品牌形象，树立专业、可靠、有温度、富有前瞻性的教育品牌形象。
二、​用户增长与社群互动：​​
1. 策划并执行拉新、促活、留存策略，利用新媒体工具实现粉丝数、活跃用户数的有效增长。
2. 维护核心社群（如公众号社群、福利群），及时响应用户咨询，组织线上互动活动（如直播答疑、话题讨论、福利发放），提升用户粘性与归属感。
3. 挖掘用户痛点，收集用户反馈，为产品/课程优化提供数据支持。
三、​活动策划与推广执行：​​
1. 结合招生节点、新品发布、行业热点，策划并执行线上推广活动（如公开课直播、体验营、主题征文、有奖互动等）。
2. 与其他部门（市场、销售、教研）紧密协作，确保活动效果最大化，驱动用户转化。
四、​数据分析与策略优化：​​
1. 熟练运用平台数据分析工具（公众号后台、抖音/快手/小红书/B站数据平台等），监控各平台关键指标（阅读/播放量、完播率、互动率、涨粉率、转化率等）。
2. 定期复盘运营数据，分析内容效果与用户行为，形成数据报告，并据此优化内容方向与运营策略。
任职要求：
1、三年以上新媒体运营经验，有教育行位新媒体运营背景者优先！​
2、精通至少1个主流新媒体平台的操作与运营逻辑（如微信视频号、抖音、小红书必具其一），有成功案例（如爆款内容、显著增长、有效转化）者优先。
3、优秀的内容创作能力：具备优秀的文案撰写功底（逻辑清晰、能打动目标用户），视觉审美能力强，能独立策划和制作高质量的图文、短视频内容（会基础剪辑工具如剪映、PS优先）。
4、扎实的数据分析能力： 能够通过数据发现问题、指导行动、评估效果。
5、对教育事业充满热情，关心用户成长与发展。
6、深度理解目标用户（家长、学生、职场人等不同群体），能从用户角度思考和创作。
7、创意思维：点子多，脑洞大，善于将教育内容与热点创意结合。
8、沟通协作：跨部门协作顺畅，具备高效的内部沟通能力。
9、抗压能力与责任心：能适应新媒体节奏，面对压力保持积极心态，对结果负责。
福利待遇：
1、工资构成：底薪+绩效+提成+全勤奖+节假日津贴+工龄奖+其他奖金和补贴等；
2、节日慰问：公司在女生节、元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等各种重大节日发放节日津贴；
3、员工活动：每学期每个部门团队均有活动经费用作于团队建设，每年举行一次大型年会活动，员工有机会享有公费旅游活动等；
4、社会保险：员工入职后公司统一购买五险一金；
5、培训晋升：
培训体系：新人入职培训-试用期辅导培训-专业技能培训-管理类培训等；
双渠道晋升机制：
业务方向：初级业务-中级业务-高级业务
管理方向：基层员工-储备干部-部门主管-经理-总监
6、上班时间：周末双休，上班时间按照高校时间执行；
7、假期规定：享受国家规定的带薪假期；其他带薪假期，如病假、婚假、丧假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假等；
8、其他福利：体检福利、带薪寒假等。