区域销售经理（南京）

职位要求：
1、大专或以上学历，理工背景优先；；
2、有较高的创业激情；
3、良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件；
4、良好的执行能力，工作热情主动；
5、良好的沟通能力及客户服务意识;

6、适应不定期的出差（主要是江苏区域）
主要职责：
1、根据公司潜在业务需求，发掘潜在客户；
2、根据公司分配的业务信息联络拜访客户；
3、交流产品及项目经验，分析客户需求，提出有效解决方案；
4、参与项目投标，谈判并达成目标；
5、客户关系维护。
职业规划与待遇：
见习期——3个月(若达到业务目标，可提早转正)
第1周，理论培训期。主要为公司介绍、业务流程、产品知识学习、销售基本技能、商务礼仪、经验交流及分享等。
第2-3周，实践培训期。由老同事带领新同事一起拜访客户、参观公司已有客户现场、参与项目具体实施工作等。
第3-4周，观察指导期。老同事分配潜在销售信息，观察及跟随新同事致电、拜访客户全过程，完成后进行内部进行实际的分析探讨。
第5-12周，个人实践期。完全由新同事负责，根据公司分配的潜在业务信息或个人资源等进行有计划性的拜访，定期汇报和交流。
见习期待遇：底薪+业务提成
转正后待遇：底薪 +业务提成+ 年度业务奖金（超额完成业务目标后的奖励）+年度业绩奖（结合日常工作表现，最大不超过3倍月基本工资。
备注：
1. 业务招待费等另行考虑（需提前申请，按计划实施）。
2. 享受国家法定双休及节假日，带薪年假5-20天/年（具体视工作年限）。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、员工旅游