行政人事主管

9、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
10、协助处理劳动争议；
11，完成上级交办的其它事项。
一、任职要求:
1、学历背景:
大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结
构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能：
（1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程;
(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
（5）能够使用电脑处理相关业务。