创新发展部负责人

六、阅历要求
1.学习教育背景

学历要求 ：年龄 35 - 45 岁（男女不限），本科及以上学历，市场营销、商务管理、广告传播等相关专业优先考虑，具备系统的市场营销理论知识与扎实的专业基础，能够将所学知识灵活运用到实际工作中，为促进会市场营销工作提供专业支持。

2、从业阅历经验

拥有出色的团队管理能力，能够根据团队成员的特点与优势，合理分配工作任务，明确工作职责与目标，激发团队成员的工作积极性与创造力，打造高效协作、团结奋进的市场营销团队，同时注重团队成员的培养与发展，提升团队整体素质与战斗力，为促进会市场营销工作的持续发展提供坚实的人才保障。

3、项目经验

拥有丰富的市场营销项目策划与执行经验，成功主导或参与过多个大型市场营销活动或项目，涵盖品牌推广、市场调研、活动策划、客户关系管理等方面，具备从项目策划、组织协调到执行落地的全流程操作能力，能够确保项目按时、高质量完成，并达成预期的市场效果与业务目标。

4、跨界工作经验

具备跨领域工作经验者优先，如有在政府部门、企业、社会组织等不同领域从事市场营销或相关工作的经历，能够更好地理解各方需求与合作模式，为促进会开展多元化的市场营销合作与业务拓展提供有力支持，促进促进会在绿色低碳领域的资源整合与协同发展。
七、其他要求
1.情怀与热情

热爱绿色低碳发展事业，对环境保护与可持续发展有深刻的理解与认同，具有强烈的社会责任感与使命感，能够将绿色理念融入到市场营销工作的各个环节，为推动绿色低碳循环发展贡献自己的力量，同时具备高度的公益热情，愿意投身公益事业，为促进会的公益项目与活动积极宣传推广，吸引更多社会资源与公众参与，共同推动绿色低碳公益事业发展。

2.品行与道德

遵纪守法、品行端正、尊重领导、团结同志，具有良好的职业道德与职业素养，坚守公益初心，秉持诚信、公正、敬业的工作态度，能够自觉维护促进会的形象与声誉，为促进会的公益事业发展尽职尽责，营造良好的工作氛围与团队文化。
八、工作地点
成都市武侯区高升桥东路8-16号 国际城市设计产业中心A座1202
九、薪资待遇
我们提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金等，同时享受国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等福利待遇。

1.社会保险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；转正后购买住房公积金。

2.工资标准：专务干事工资标准+技术制作补贴，即： 专务干事薪资 5090 元/月+岗位专项补贴910 元/月，合计：6000 元/月 ，试用期工资标准为前述标准的 80%执行 ，即 ：4800 元/ 月。专项补贴系对特殊能力与贡献认可，如不能胜任，将视情况予以调整。

3.动态收入：项目动态收入，主要是指促成会员与会员之间、会员与合作单位之间、会员与政府“平台公司”之间材料、产品、设备、金融等方面合作，按照促成合同总额10%（含税）进行奖励。

4.薪资发放：时间为次月 5 日，逢节假日则顺延，并按规定 代扣个人所得税、社保、住房公积金的个人缴纳部分。

5.福利待遇：法定节假日福利，入职满一年，享受年度体检待遇。

期待您的加入，与我们携手共创绿色公益事业的辉煌！