学会秘书长

四川省绿色发展促进会秘书长招聘简章
（2026年2月17日）

一、 组织简介
四川省绿色发展促进会是2017年9月经四川省民政厅批准登记，由四川省科学技术协会主管的5A级社会公益组织。本会致力于推动绿色低碳循环发展，是一家跨产业、跨行业、跨专业、跨区域的综合性平台。学会由众多国有企业、科研院所、上市公司、技术先导企业及公益组织共同发起组成，主要从事生态文明建设、绿色低碳发展、乡村振兴、碳达峰碳中和、生态修复与保护、资源能源节约、固废再生利用及生态文明建设等领域工作。我们诚邀具有卓越领导力、战略眼光和公益情怀的精英人才加盟，共同为建设美丽四川贡献力量。
二、 招聘岗位
四川省绿色发展促进会 秘书长
三、 职位概述
秘书长是本会的核心高级管理人员，是理事会决策的主要执行者与秘书机构的全面领导者。在理事会及会长领导下，全面主持秘书机构的日常工作，领导团队高效落实会员大会决议和理事会决策，以确保本会战略目标、年度“三大目标任务”（经济创收、主要工作、品牌建设）及各项具体指标的全面达成，并不断提升本会的规范化水平、专业服务效能、品牌影响力与社会公信力。
四、 岗位职责与核心职能
1、战略执行与组织领导： 全面负责将理事会及会员大会确立的长期发展战略与年度目标转化为秘书机构可执行的行动计划。全面领导秘书机构下设的技术推广部、品牌建设部、创新发展部、会员服务部、科研教育部、综合保障部等部门，建立“日清单、周调度、月销号”的闭环管理机制，确保组织高效协同运作。
2、运营管理与规范建设： 全面负责秘书机构的日常行政、人事、财务、项目及档案管理。建立健全并持续优化内部管理制度与流程，确保本会作为5A级社会组织的治理体系规范、高效、透明，并牵头应对各类评估检查。
3、会员服务与资源整合： 严格“三天外勤”“四走进”服务制度，构建会员需求快速响应与闭环赋能体系。对内整合会员资源，对外拓展与政府部门、行业协会、科研院所、企事业单位的战略合作，为会员发展搭建平台、链接资源
4、经济创收与项目拓展： 作为本会“经济创收生命线”的第一责任人，积极主导市场开拓与项目攻坚。围绕“双碳”目标等重点方向，推进示范性项目（如零碳校园、园区）的策划与落地。建立并监督“项目动态收入”激励机制，确保年度经济创收目标（如2026年创收300万元）的实现。
5、品牌塑造与平台构建： 领导并推动本会党建品牌、服务品牌、活动品牌及文化品牌体系建设。统筹规划“绿色技术线上展厅”等数字平台的升级与运维，扩大本会社会影响力。
6、智库建设与科研引领： 牵头本会“百名专家库”的建设、维护与效能激活。组织申报并承接政府及企业委托的课题研究，推动科研成果转化为决策咨询报告与落地项目，强化学会智库功能。
7、团队建设与文化塑造： 负责秘书机构团队的职业化、专业化与规范化建设。完善“培训-实践-考核-激励”全链条人才培养机制，营造积极向上、干事创业的组织文化。
8、党建融合与对外联络： 在党支部领导下，推动党建工作与业务工作深度融合。代表本会维护与主管部门（省科协、民政厅）、政府部门、媒体及社会各界的良好公共关系，负责重要对外公文、报告的审核与签发。
五、 任职要求
（一）基本条件
1、政治面貌： 中共党员，政治素质过硬，遵纪守法，品行端正。
2、职业素养： 具有强烈的公益心、事业心、责任感和绿色发展情怀，认同本会理念。
3、学历与专业： 本科及以上学历，政治学科、公共关系、社会学科、环境工程、汉语言文学、法律、新闻、管理类等相关专业优先。
（二）经验与资历
1、年龄与职称： 年龄40-50岁，具备中级以上专业技术职称。
2、工作经历： 拥有20年以上在国有大中型企事业单位、上市公司、行业协会/学会、党政机关或部队（团以上政治主官）等机构的管理工作经验。
3、管理职级： 曾担任单位主要负责人或同等职务，具备管理百人以上团队的经验。
4、专业背景： 具备扎实的党建工作经验（如担任过党支部书记）、行政管理、人力资源及市场营销知识，并有可验证的良好业绩。
5、资质证书（优先）： 持有二级及以上人力资源管理师等职业资格证书者优先（不作为硬性条件）。
（三）核心能力
1、战略领导力： 能够深刻理解国家战略并将其转化为组织的具体行动。
2、卓越执行力： 善于建立高效管理体系，推动复杂项目落地，确保目标达成。
3、资源整合与市场开拓能力： 具备强大的外部联络能力和商业敏锐度，能为组织开拓资源与市场，完成经济目标任务
4、组织管理协调能力，善于组织部门高效运行和严格的管理，营造良好发展的生态环境
5、公文与综合文字能力： 精通各类公文写作，能高质量组织撰写年度总结、计划、报告等重要材料。
6、团队建设与激励能力： 善于培养、凝聚和激励多元化专业团队。
六、薪资待遇
我们提供具有市场竞争力的薪酬体系及完善的福利保障。
1、社会保险与公积金： 按国家规定购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
2、月工资标准： 采用 “秘书长基础薪资 + 管理职级补贴” 结构。总计 人民币7500元/月（其中基础薪资5000元/月，管理职级补贴1000元/月、绩效工资1500元）。试用期（2-3个月）工资按前述标准的80%执行。
3、项目动态收入（绩效奖励）：
团队经济目标达成激励： 带领秘书机构完成年度基本经济创收目标，奖励利润3%；完成奋斗目标，奖励利润5%。奖励实施均在收到合同款后执行。个人开拓激励： 由本人亲自开拓并促成的项目，按合同总额的15%比例进行额外奖励。4、福利待遇： 享受国家法定节假日福利、带薪年休假、年度健康体检等。
七、 考核与问责
秘书长的工作绩效将由理事会依据年度《工作目标责任书》进行综合考核，核心指标包括但不限于：年度经济创收目标完成情况、会员服务满意度、重大品牌项目落地效果、内部治理规范度、团队建设成效以及理事会交办专项任务的完成情况。
八、 应聘方式
1、投递要求： 请将个人详细简历发送至 [请填写招聘专用邮箱]，邮件主题请务必注明 “应聘秘书长 - [您的姓名]”。
2、截止日期： 简历投递截止日期为 2026年6月5日。
3、招聘流程： 我们将在收到简历后的5个工作日内进行初步筛选，通过电话或微信与意向人选进行沟通。通过初步沟通者，将受邀参加正式面试。
4、学会情况：可登录四川省绿色发展促进会网站、微信公众号
九、 工作地点
成都市武侯区高升桥东路8-16号 国际城市设计产业中心A座1202