【核心价值】 - 推动企业级产品解决方案落地的核心纽带 - 构建战略合作伙伴关系的关键角色 - 实现培训转化率的业务增长引擎 【岗位职责】 1. 培训体系搭建 - 制定年度培训计划，开发标准化课程（产品应用/操作流程/行业解决方案） - 设计场景化培训方案，涵盖代理商赋能、校企合作、客户定制化培训 2. 业务转化执行 - 主导培训现场的产品演示与案例分享，完成课程转化KPI - 建立客户培训档案，跟进培训效果并输出评估报告 3. 资源整合管理 - 维护重点客户关系，挖掘二次销售机会 - 协调内部技术/市场资源，提供定制化培训支持 【任职要求】 1. 专业能力： - 1年以上企业培训/技术支持经验，熟悉产品培训全流程 - 掌握成人学习理论，具备课程开发与PPT制作能力 - 持有培训师资格认证（TTT优先） 2. 核心素质： - 演讲感染力强，能驾驭50人以上公开培训 - 数据敏感，善于分析培训转化率并优化方案 - 抗压能力突出，适应高频出差（70%+） 【薪酬福利】 - 薪资结构：7K+ 培训转化率奖金（上不封顶） - 福利体系：五险一金+带薪培训+出差补贴 - 成长通道：专业序列（初级-资深-专家）+管理序列双通道发展 【我们期待】 - 既懂产品技术又擅长商务沟通的复合型人才 - 能把培训现场变成销售战场的实战型讲师 - 认同终身学习理念，愿意与企业共同成长的伙伴 （注：工作地点可根据实际情况补充，建议增加【立即申请】按钮及HR联系方式）