学术期刊编辑

一、工作职责
1.熟悉公司编辑业务和流程，负责联系专家学者，确保稿件的同行评审或发表流程及时完成；
2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表；
3.与业务团队，学术编辑团队，作者及审稿人建立良好沟通，确保业务团队正常运作，稿件顺利及时发表；
4.关注学科领域内的研究进展，协助业务团队完成业务发展目标。
二、职位要求
1.硕士及以上学历，理工科专业背景优先（文科专业，优秀者亦可考虑）；
2.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练使用office办公软件；
3.优秀的沟通能力，学习能力和跨部门协作能力；
4.优秀的适应能力和灵活性，能处理多线程任务；
5.耐心细致，认真有责任心。
三、薪资福利
1.薪酬待遇：月基本薪酬硕士11k以上，博士20-28k；
2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；
3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；
4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。