授薪谈案律师/案源谈案律师

河南锦盾律师事务所简况一、简介河南锦盾律师事务所于2013年8月12日经河南省司法厅批准成立。锦盾律所目前律所已经形成“两大部门一个中心”的成熟架构：行政部（负责常规行政事务等）、业务部（负责搜集客户需求信息及首次联络等销售工作）、律师部（负责为客户提供完善的专项法律服务）。律师部分为法律顾问部（专门为中小型民营企业和政府部门提供法律服务）和诉讼律师部（专门为当事人提供民事诉讼、行政诉讼、商事诉讼等法律服务）。锦盾律所拥有一支以良好法学理论功底和丰富法律实务经验组成的专业法律服务团队，其中多人具有十年以上工作经验，大多来自武汉大学、西南政法大学、中南财经政法大学、郑州大学等国内著名高等学府，有着良好的教育背景和知识结构。二、锦盾律所经营模式1、公司化建制。逐步形成全国化、规模化、组织结构公司化、具有专门的管理机构和治理方式。健全锦盾部门设置、理清各部门之间的权利义务，分工协作，由锦盾的股东决定锦盾的重大事项，由锦盾的管理层执行落实，重大岗位能上能下，责任到人，优胜劣汰。2、重打造品牌、重宣传推广。业务拓展部是锦盾的先锋官，业务提供是整体专业化的前提，业务由整个律所依靠品牌、专业、网络、营销、统一承揽、获取和维护。法律服务与企业整体发展阶段和提升密切相关。3、法律服务专业化、服务内容的知识流程化、模板化、特质化、人性化。三、锦盾的服务特点1、“规范服务、团队制胜、专业制胜”锦盾律师事务所摒弃律师业传统的单打独斗模式，秉承“规范服务、团队制胜、专业制胜”的服务理念，着眼于打造充满激情的、富有战斗力的锦盾团队。建所宗旨定位于“以最为经济合理并最为快捷有效的方案服务于客户，成为一家与客户共同发展的有社会责任感、专业化的法律服务机构”。在锦盾，客户依托的不是一两名律师，而是锦盾所的整个律师团队。2、锦盾以“提前介入、主动介入、预防风险、排忧解难”为宗旨；以“专业化、团队化、规模化、制度化、流程化、品牌化”为发展理念，以当事人利益为导向，以客户安全和幸福为根本的发展观，在持续提升竞争实力的同时，力求将法律服务延伸到更广阔的领域，