更新于 11月13日

人力资源总监(J10113)

3-5万
  • 上海浦东新区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

食品快消品
岗位职责:
1、制定和实施公司的人力资源策略,包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等,以满足公司的业务需求;
2、管理和监督人力资源部门的工作人员,确保他们的工作符合公司的战略和目标;
3、与其他部门的高级管理层合作,确保公司的人力资源需求得到满足,包括招聘计划、员工发展计划等;
4、设计和实施员工发展和培训计划,以提高员工的技能和知识,并确保他们能够适应公司的业务变化;
5、设计和实施薪酬和福利计划,以吸引和保留优秀的员工,并确保这些计划符合公司的战略和财务要求;
6、管理和监督员工关系和企业文化,以确保员工感到满意和受到尊重,并促进公司的业务发展。
任职要求:
1、10年以上人力资源从业经验,5年以上大中型公司同等岗位工作经验,快消品、零售行业背景者优先考虑;
2、有集团全局视角、统筹规划及具体落地能力;掌握人力资源各模块工作,擅长组织管控、人才培养、绩效管理、企业文化建设等;
3、具备优秀的领导力、组织协调和问题处理及解决能力;具备良好的职业素养;
4、熟悉国家、地方政策、法律法规。

工作地点

上海浦东新区永和豆浆总部 Yonho永和食品(中国)股份有限公司10号

职位发布者

石女士/招聘主管

刚刚活跃
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公司Logo永和食品(中国)股份有限公司
永和食品集团旗下品牌——永和豆浆创立于1982年,源自于宝岛台湾,历经30年专注做豆浆。完善的服务机制、准确的定位、永续经营的理念、以人为本的轴心,将永和豆浆一次次推向事业高峰。经过数十年的发展,永和豆浆遍布中国大江南北,已经成为消费者信赖与喜爱的品牌。永和食品集团以大豆为核心,将大豆“基地、原料、工艺”进行整合,生产“环保、健康、养生、文化”的优质产品,积极维护环境和气候保护。我们致力于种、产、销垂直一体化产业链的打造,使得从种子到产品的每个成长全程可控,从农田到餐桌的食品安全全面保障,感受豆浆的营养香浓。我们产品采用的大豆来自东北三江平原,并在牡丹江市建立有机生态园,从源头保证大豆的高品质。这里阳光充足,温差适中,黑土地富含铁、镁、钾、钙、纳等多种微量元素和矿物质,为大豆的生长提供了自然之源。东北的地下水可以直接饮用,矿物质含量丰富,从而避免了农作物被化学肥料所污染,使得颗颗大豆,饱满健康。永和食品集团在发展过程中始终坚持运用最先进技术,生产设备定时更换,不断引进新设备、新科研成果,为每一款产品的品质都加固了护栏。目前我们在国内拥有3家工厂,分别是黑龙江哈尔滨延寿工厂、吉林省舒兰工厂、上海航头中央工厂,均雄居行业前列。在生产过程中,我们采用16道精制工艺,烘干脱皮去芽(低嘌呤)、精细研磨、排渣、脱腥、灭酶,喝过之后不会产生胀气问题,最后三效浓缩、喷雾干燥,有别于传统工艺,只甄选了43%的大豆精华。企业致力于与社会各界共建食品安全防线,我们定期进入各个卖场、超市收集、整理、分析消费者意见和建议,将市场的声音转化为我们最核心的判断依据,确保消费者买的省心、食用放心。对假冒永和豆浆产品商标的行为,我们深入追究,坚决制止。通过与社会各界的联动,用社会的力量确保食品安全。永和食品集团综观全局,建立两个渠道巩固餐饮门店及商品销售渠道,即一个永和豆浆品牌,两块事业。“连锁餐饮1000店”+“流通商品1000经销商”是企业近期的一项重要战略目标。从认知层面上扩大先“餐饮”后“流通”的品牌战略,使得企业更具发展潜质与市场掌控能力。从消费者对永和豆浆餐饮的品牌认知中肯定,当消费者使用永和豆浆粉饮用时,更能获得消费者的认同与信赖。在商品体系,企业产品主要涵盖袋装豆浆粉、近代豆浆粉、多维盒装、杯装、利乐装、PP瓶等系列。在餐饮连锁体系,历经数十年潜心经营,永和豆浆在品牌形象、餐饮质量、门店规模等方面在业内一直保持领先。企业大力拓展连锁加盟事业,在全国范围内已达到近500家门店。面向未来,永和食品集团明确提出符合低碳经济潮流的营销战略,在国内率先推行“低碳概念”。今后,我们将加大研发、创新力度,以市场实际需求为出发点,继续推出更加环保、安全、美味、营养的豆类制品来服务广大消费者。相信在企业的示范带动下,在大家的积极努力与配合下,必将率先打造一个充满温馨友爱的和谐之家。因为永和,就是永远的朋友,和乐的家庭。
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