职位描述
招聘薪酬福利绩效管理助理人力资源管理师财务/审计/税务人力资源金属制品/机加工
岗位职责：
一、招聘与配置：
1、根据部门需求，发布、更新招聘职位。
2、筛选简历，安排并参与面试，协调面试流程。
3、办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续。
4、维护招聘渠道，建立人才储备库。
二、员工关系与企业文化：
1、员工档案、合同的管理与维护。
2、组织员工活动（如团建、年会、生日会等），营造积极的企业文化氛围。
3、处理员工基础的咨询、投诉和劳动争议，沟通协调，化解矛盾。
4、推动企业价值观的传播与落地。
三、培训与发展：
1、协助组织新员工入职培训。
2、协调各部门进行培训需求调查，并组织相应的内外部培训。
3、管理培训记录，评估培训效果。
四、考勤与薪酬福利：
1、负责公司全体员工的考勤统计与核对。
2、协助计算工资、奖金，处理社保的缴纳、转移等事宜。
3、管理员工福利（如节日礼品、体检等）。
五、任职要求：
1、学历及专业：本科学历以上， 工作经验丰富者可放宽至专科，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
2、工作经验：2年及以上同岗位相关工作经验。
3、专业知识：具备相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，了解招聘、薪酬、社保、劳动合同法等基础知识。
4、技能：熟练使用Word、Excel、PPT钉钉等办公软件。
一、招聘与配置：
1、根据部门需求，发布、更新招聘职位。
2、筛选简历，安排并参与面试，协调面试流程。
3、办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续。
4、维护招聘渠道，建立人才储备库。
二、员工关系与企业文化：
1、员工档案、合同的管理与维护。
2、组织员工活动（如团建、年会、生日会等），营造积极的企业文化氛围。
3、处理员工基础的咨询、投诉和劳动争议，沟通协调，化解矛盾。
4、推动企业价值观的传播与落地。
三、培训与发展：
1、协助组织新员工入职培训。
2、协调各部门进行培训需求调查，并组织相应的内外部培训。
3、管理培训记录，评估培训效果。
四、考勤与薪酬福利：
1、负责公司全体员工的考勤统计与核对。
2、协助计算工资、奖金，处理社保的缴纳、转移等事宜。
3、管理员工福利（如节日礼品、体检等）。
五、任职要求：
1、学历及专业：本科学历以上， 工作经验丰富者可放宽至专科，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
2、工作经验：2年及以上同岗位相关工作经验。
3、专业知识：具备相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，了解招聘、薪酬、社保、劳动合同法等基础知识。
4、技能：熟练使用Word、Excel、PPT钉钉等办公软件。
5、其他个人素质：具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、方案与执行能力。
六、工作时间：周一至周六 8:00-12:00 ，13:30-17:30 。
七、福利待遇： 免费提供住宿，享有员工食堂，缴纳五险一金，提供节假日福利、全勤奖等。
登录查看完整内容
