职位描述:
1、协助完成人员招聘管理、培训、员工关系管理等工作,有相关的残疾人年审经验;
2、维护员工档案和人力资源信息系统。
3、负责办公室日常办公制度维护、管理;
4、负责各部门办公后勤保障工作;
5、处理公司对外接待工作,负责会议准备工作;
6、负责党建、工会等工作;
7、负责车辆管理;
8、相关部门工作的配合及领导安排的临时工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业;
2、 3-5年相关工作经历,有同岗位经验者优先;
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;
4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。
5、有驾照,且具备1年以上驾驶经验。