资材经理

岗位职责:
1、搭建并且优化供应链管理体系，引进先进的供应链管理方法和系统，建立工作规范、标准及流程，并组织实施；
2、制定和执行供应链计划策略，确保产销协同和供应链的灵活性；有效控制物料成本费用，达成利润指标，支持公司经营目标；
3、采购及供应商管理：根据产品要求完成材料寻源、采购等全流程管理工作，对市场主流的供应链产品进行分析，研究竞品信息，开展市场调查；对供应商进行全流程管理；
4、生产计划管理：制定和调整生产计划，确保生产与市场需求相匹配；监控供应链计划的执行情况，及时调整计划以应对市场变化；与市场、生产及财务等部门紧密合作，确保供应链的高效运作；推动供应链计划的持续改进，不断提高供应链的效率和效果；
5、仓库管理：提高库存管理水平，优化库存策略，减少库存成本；
6、团队管理：负责部门管理，培训、指导、考核员工工作，建立有效的绩效考核准则，提升员工技能与工作效率；
7、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科相关专业、仪器仪表或工业自动化行业优先；
2、5年以上资材管理相关经验；
3、对电子物料、PCB、结构件、包材等成本、制造工艺有很好的了解，有良好的供应商管理经验，熟悉ISO质量体系；
4、具备搭建并不断优化供应链管理体系的经验，熟悉供应链管理的实践和工具使用，如ERP系统等；
5、具备优秀的数据分析和问题解决能力，能够基于数据做出决策；
6、具备出色的沟通和协调能力，能够在跨部门中有效工作；
7、具备良好的团队管理能力，能够进行目标拆解和团队组织架构设计，能高效管理团队。薪酬福利：
1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周6天；
2、薪酬待遇：8000-12000元，特别优秀者可面议；绩效奖金、降本增效奖等。
3、试用期与转正：试用期3个月，优秀者可提前转正；
4、其他福利：社保五险（入职当月购买）+法定节假日有薪假+开工红包+节日礼品+生日礼品+精美下午茶；
5、员工培训：公司重视员工个人发展，培训机制完善，不定期为员工组织相关培训。
6、调薪政策：公司在每年定期调薪机会的基础上，还会根据工作表现对正式员工进行不定期加薪，做到人岗相宜、薪资匹配；
7、文娱生活：办公区设有微波炉、冰箱、空调，公司不定期组织各种集体聚餐、员工生日会、烧烤，外出旅游等活动；
8、发展平台：工作环境优美，整体氛围融洽，部门机制完善，职责划分明确、工作流程清晰；