职位描述
销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘制造业
1)招聘计划:根据公司人力规划,制定公司年度、季度、月度人员招聘计划,并及时和需求部门保持沟通,调整计划;
2)招聘任务:根据招聘计划,管理和拓展招聘渠道与优化招聘方法,组织招聘面试完成公司中高层次人才需求的招聘任务;
3)校园招聘:协助参与校园招聘;
4)数据分析:定期统计各项招聘数据、离职数据,对公司招聘制度及流程,用人政策等提出合理化建议;
5)新员工管理:对新入职员工管理,跟踪,帮助新员工快速融入公司。
6)重点招聘研发、质量、工艺、技术工程师、管理类岗位。
2)招聘任务:根据招聘计划,管理和拓展招聘渠道与优化招聘方法,组织招聘面试完成公司中高层次人才需求的招聘任务;
3)校园招聘:协助参与校园招聘;
4)数据分析:定期统计各项招聘数据、离职数据,对公司招聘制度及流程,用人政策等提出合理化建议;
5)新员工管理:对新入职员工管理,跟踪,帮助新员工快速融入公司。
6)重点招聘研发、质量、工艺、技术工程师、管理类岗位。
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