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薪酬绩效经理

8000-15000元
  • 郑州金水区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师高级人力资源管理师数据思维系统化解决问题的能力高情商跨境电商零售/批发新零售
【岗位职责】
1、搭建/优化公司薪酬体系(定薪、调薪、福利方案)与绩效体系(考核指标、流程、结果应用),确保合规且匹配业务目标;​
2、推动薪酬绩效落地:组织考核实施、薪资核算校验、数据复盘,解决执行中的问题;​

3、定期分析薪酬竞争力(对标行业)、绩效数据(如达成率、结果分布),输出优化建议;

4、对接业务部门与员工,解答薪酬绩效相关疑问,保障制度顺畅推行。​


【任职要求】

1、本科以上学历,3 年以上薪酬绩效模块独立操盘经验;​

2、熟悉薪酬设计(宽带薪酬、激励方案)、绩效工具(OKR/KPI),了解劳动法及社保政策;

3、具备数据分析能力,能从数据中提炼问题并推动优化;​

4、沟通协调力强,有责任心,能平衡公司与员工诉求。
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工作地点

郑州金水区绿地原盛国际-1号楼B座18楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张倩/人事经理

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公司Logo河南万国优品数字科技有限公司
万国优品成立于2013年,集跨境电商O2O新零售、跨境贸易、跨境物流、跨境服务、跨境电商产业学院等于一体的综合跨境电子商务企业。公司主营美妆护肤、母婴保健、零食酒饮、时尚轻奢、个护清洁、家居生活等品类的原装进口商品和国潮精品,是中国首家保税模式跨境电商平台,中国首家上线国家馆的跨境电商平台。万国优品总部位于中国商贸发达的新一线城市郑州,是全国重要的商品集散地,被誉为“中国第一市场”,是国务院确定的国家商贸中心试点城市之一,承启东西、贯通南北,九州之中、十省通衢。2015年9月28日第一家跨境新零售体验店开业,发展至今全国已有23个O2O实体店,分布于共计14个地级市的大型商场及机场航站楼内。万国优品秉承“完美、创新、引领”的核心价值观,致力于跨境电商行业的开拓,形成了全球供应链体系,采购商品种类累计破万,获得美国、保加利亚、新加坡、意大利、英国、韩国等国外官方媒体赞誉,是河南极具影响力的跨境电商企业。2014年1月18日,万国优品(www.wgyp.com)正式上线,2015荣获中国最具潜力跨境进口电商平台;同年,被授予河南省电子商务就业基地;2017年,被授予“河南省电子商务示范企业”;同年,入选国家发改委“国家双创示范基地重大项目”;2018年,入选“跨境进口电商行业百强榜”,并被评为“跨境电商平台行业龙头企业”;2019年,被河南省国际贸易网商协会授予“校企合作新典范企业”。有能力的你,踏实肯干的你,热情的你,勇于挑战自己的你,积极乐观的你,专业的你,热爱本行业的你,是我们所渴望的。公司拥有完善的薪酬福利机制,提供给您优越的福利待遇,且定期组织员工活动,明亮宽敞的办公环境,一批年轻上进有激情的同事.....我们期待有志之才加入我们的大家庭!
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