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人力资源主管

7000-9000元
  • 烟台福山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘员工关系
1、招聘配置:按照年度招聘计划组织招聘工作,拓展维护招聘渠道,统筹面试安排及录用流程,确保岗位高效匹配。
2、培训发展:组织培训需求调研,设计并实施员工培养计划,跟踪评估培训效果,推动人才梯队建设。
3、绩效管理:完善考核体系,督导绩效考核过程,分析结果并协助部门制定改进方案,联动薪酬激励机制。
4、薪酬福利:协助设计薪酬体系,核算工资奖金,优化福利方案,定期开展市场薪酬数据分析。
5、员工关系:建立沟通渠道,处理劳动纠纷与投诉,组织员工活动及满意度调研,维护和谐劳动关系。
5、制度与合规:修订人力资源制度流程,确保符合劳动法规及企业文化,管控用工风险,处理社保公积金等事务。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源等相关专业毕业;
2、至少三年以上人力资源管理经验,有石油、天然气行业工作经验优先;
3、具有一定的抗压能力,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神。
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工作地点

烟台福山区科技大厦

职位发布者

冯育梅/人事经理

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公司Logo烟台新瑞环保科技有限公司
烟台新瑞环保科技有限公司是一家专业的硫磺回收技术提供商。公司自主研发的BLUER-PRO和ZZ-PRO液相氧化催化硫磺回收技术能够有效脱除混合气体中的硫化氢,处理后尾气中硫化氢含量低于1ppm,尤其适合于硫磺产量在0.2-25吨/天的中小型硫化氢脱除装置,该技术达到世界领先水平。我公司主要为用户提供以下问题的解决方案:含硫天然气、炼油厂含硫化氢尾气、CLAUS工艺尾气、液硫池尾气的处理等。我公司以稳定的技术质量为支撑,以完善的售后服务为保障,为各行业客户提供硫化氢处理方案。我公司从项目初始设计到安装、调试阶段,以及装置日常运行过程中均提供完备的技术服务,并同越来越多的用户结成友好合作伙伴。我公司注重技术交流与协作,已经与镇海石化工程股份有限公司、苏州天沃科技股份有限公司(原张化机)等公司签署了战略合作协议。同时我公司注重新工艺持续性研发,与国内高校建立了长期合作研发协议。加快公司的高效可持续发展的步伐。新瑞公司始终以“真正解决客户问题,为客户创造价值”为理念,凝聚一心向着专业化、差异化、精细化的道路发展,不断超越自我,实现自身价值。公司以改善和保护环境为己任,响应国家发展和建设和谐社会的号召,为国家环保事业做出更大贡献。
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