FILA零售管理岗（2025届）

【岗位职责】
1、做为零售经理储备梯队；
2、三年内零售终端培养，路径包括：销售精英--店长--零售主管；
3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域生意。
【任职资格】
1、2025届本科及以上学历应届毕业生；
2、专业不限，市场营销、服装设计与工程、国际经济与贸易、工商管理等相关专业更佳；
3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；有学生社团干部经验，或中长期服装零售行业兼职经验更佳。
【发展方向】
1、大区总经理/事业部负责人等高管储备梯队；
2、通过培训、带教、轮岗等完善的培养机制，从掌管一个店铺到多店管理，逐步成长为区域数十亿流水规模的零售管理人才。
【薪资福利】
1、薪资结构：月薪+荣誉激励+年度绩效
1）月薪：
硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元
2）荣誉激励：
校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；
指定院校：设有众多荣誉激励项目，最高可得12000元/月，具体以岗位对应HR沟通为准。
2、其他福利：
1） 每年2-4次周期性的晋升；
2） 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
3）五险一金、年度体检、社团福利、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。