更新于 7月21日

人力资源总监

1.5-2万
  • 海口美兰区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划薪酬福利组织发展高级人力资源管理师中级人力资源管理师人力资源服务酒店/民宿
岗位职责:
1、战略对接:根据酒店整体发展战略,制定人力资源中长期规划(包括人员编制、人才储备、薪酬策略等),并分解为年度目标推动执行。
2、组织效能优化:设计并优化酒店组织架构,明确各岗位的职责与协作流程,提升跨部门沟通效率。
3、人力预算管理:制定年度人力资源预算,监控预算执行情况,确保在成本可控范围内实现人力配置最优。
4、招聘与人才储备:针对五星级酒店对员工形象、专业能力、服务意识的高要求,制定精准的招聘标准;建立核心岗位人才储备库,确保关键岗位空缺时能快速补位。
5、薪酬福利与绩效管理:结合五星级酒店行业水平和当地薪酬市场,制定具有竞争力的薪酬结构;建立与酒店服务标准挂钩的绩效考核体系。
6、员工关怀与文化建设:切实做好员工关怀,企业文化落地。
7、团队管理与部门协作:确保人力行政部门高效运转,协助各部门经理开展员工管理。
8、品牌与合规保障:提升酒店在行业内的人才吸引力,定期审核人力资源制度,确保符合最新劳动法规及酒店集团要求。
任职要求:
1. 具有十年以上人力资源工作经验;
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法;
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力;
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度;
5. 具备创新精神和团队合作精神。

工作地点

美兰区海口华彩洲际酒店

职位发布者

苏女士/HR

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华彩置业集团有限公司前身成立于2002年,历经十余年,集团资产规模迅速扩大、品牌价值不断提升、管理制度日趋完善,现已发展成为具有一定影响力的房地产集团。集团形成以地产开发、商业地产、高级酒店、物业管理等为主的业务方向。目前项目以北京、海南、河北三地为主要区域的地产集团。
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