400-885-9898
职位描述
一、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。
二、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性
三、负责制定综合部工作计划,实现工作目标。制订综合部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施
四、负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务。
五、 根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，并组织实施根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，
六、对公司组织结构设计提出改进方案负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
七、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。
八、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。
九、负责组织公司员工的职称评定工作。
十、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资
十一、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度，并监控实施。
十二、负责公司综合部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。
岗位要求（学历、经验、技能等）：
1.. 本科及以上学历
2. 有3年以上工程公司行政管理经验
3. 有3年以上人力招聘经验
4.有法务相关工作经验优先，有人力资源证书优先
1.. 本科及以上学历
2. 有3年以上工程公司行政管理经验
3. 有3年以上人力招聘经验
4.有法务相关工作经验优先，有人力资源证书优先
工作地点
北京丰台区菜户营58号财富西环大厦602
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职位发布者
古女士/综合管理部
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