1、负责公司招聘工作按计划完成, 负责人员任用、转岗、晋升、离职等申请,管理争端解决程序.
2、负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放,及时更新维护员工资料库,负责社会福利的缴纳等相关工作;
3、完善人力资源管理制度,并制定相关改进方案,确保人力资源政策在工厂的可实现性与贯彻执行;
4、制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工培训计划;负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
5、完成上级领导交办的其他任务;
要求:1、3年以上人力资源工作经验,本科以上学历;
2、较强的培训组织协调能力、表达能力和团队精神,有独立授课能力;
3、熟悉使用办公软件(Word、Excel、PowerPoint);
4、有抗压能力,有责任心
5、海沧区优先考虑
人员储备阶段,计划年后开始招聘,感兴趣可以留下简历