一、岗位要求
1、大专及以上,22-35 周岁,市场营销 / 教育管理相关专业,能适应教育行业旺季节奏。
2、1-3 年教育行业社群运营经验,K12教育经验优先,了解成都本地升学政策优先。
3、可独立完成社群从 0 到 1 搭建与活跃维护,可独立完成社群激活。
4、曾策划社群活动参与率≥30%,实现社群用户月留存率≥60%(提供数据)。
5、可解读社群活跃数据、店铺流量数据并输出优化方案。
6、曾操作或熟悉点评/美团运营机制,有成功店铺运营经验者优先。
二、岗位职责
1、独立负责新媒体留资社群的0-1搭建,优化梳理社群运营sop。
2、独立完成各校区/部门社群资源维护,实现用户激活/用户留存。
3、结合校区营销节点和活动,策划适合社群的活动,实现用户裂变/用户转化。
4、每月输出运营数据分析报告,能根据数据调整运营策略,调整后指标提升。
三、薪酬福利
1、薪资:(面试定级定薪)
基本工资4-6k(初中高级)+绩效工资+提成,综合6-10k。
2、员工过生日、买房买车、结婚生子精神与物质奖励共享;
3、公司不定期组织聚餐、K歌、读书学习、培训、旅游等;
4、员工子女可享受4折入读,从幼儿园到高考;免费享有名校择校集训、考试机会;
5、骨干老师享受公司股份;
四、工作时间
早九晚六,周末双休(休周日周一),享法定节假日,寒暑假