400-885-9898
职位描述
薪酬福利组织发展HRBP
岗位职责：
1、根据公司战略规划和业务发展的需求，关注并了解业务，制定相应的年度人事规划；2、关注行业发展动态及人才流动情况，能迅速充分理解公司业务模式，快速引进符合公司发展所需的业务人才；
3、统筹人才盘点与梯队搭建，搭建 “选育用留” 闭环体系，推动组织架构诊断与流程优化，提升人才适配性与组织运行效能，支撑公司战略落地；
4、负责推进公司绩效管理的改革和优化；
5、完善人力资源相关规章制度并执行，不断提升人力管理各模块工作成效；
6、熟练掌握《劳动法》，能够处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜；
7、有较强的人力数据分析能力，能够为公司战略规划提供人事数据支撑；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、财务、会计、金融、心理学、管理等相关专业优先；
2、5年及人力资源岗位工作经验，有过上市公司背景或大型企业背景优先；
3、热爱人力资源工作，具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、性格外向，具有出色的人际沟通能力和管理能力；
5、熟悉国家相关劳动人事政策，了解劳动法律法规；
6、双商（情商和逆商）高，有解决问题的能力，快速适应能力，灵活变通。
2、5年及人力资源岗位工作经验，有过上市公司背景或大型企业背景优先；
3、热爱人力资源工作，具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、性格外向，具有出色的人际沟通能力和管理能力；
5、熟悉国家相关劳动人事政策，了解劳动法律法规；
6、双商（情商和逆商）高，有解决问题的能力，快速适应能力，灵活变通。
工作地点
成都新津区四川图径科技发展有限公司
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职位发布者
李女士/招聘经理
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成都图径生物科技有限公司成都图径生物科技有限公司成立于2013年，是一家致力于我囯濒危与珍稀生物资源可持续发展和开发利用研究的高科技企业。公司将前沿生物科技成果应用于生产实践，助力地方产业振兴发展。公司经10余年攻关突破的冬虫夏草“寄主昆虫-虫草真菌”全循环技术，仿真青藏高原生态系统，实现对珍稀药用资源冬虫夏草的生态抚育与野外增产。公司在食品、保健食品等领域的研发与创新、市场营销等方面累积了近10多年的经验，培养了专业的研发和管理营销团队。科研成果方面：公司目前已取得5项冬虫夏草相关技术的国家发明专利，填补了国内空白。公司未来将专注于大健康生活领域，深度研究未来的消费趋势，以将珍稀有限的资源做到极限利用和普及于世为使命，为人类创造更多健康财富。
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