品质主管

品质主管 招聘要求

一、岗位职责

1. 全面负责公司质量管理体系的建立、推行、维护与持续优化，确保ISO9001等体系有效运行，主导内外部审核、客户审核及问题整改工作。
2. 制定并完善来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（FQC）、出货检验（OQC）标准与流程，监督检验执行情况，严控产品质量风险。
3. 组织质量异常分析与处理，牵头解决生产、出货、客户反馈的重大质量问题，制定8D改善报告并跟踪闭环，降低不良率与返工率。
4. 负责质量数据统计、分析与汇报，定期输出质量报表，制定质量改善目标与计划，推动全员质量意识提升与质量改善项目落地。
5. 管理品质部门团队，做好人员招聘、培训、考核、工作安排与技能提升，打造高效稳定的质检团队。
6. 对接客户质量需求，处理客诉与退货，跟进纠正预防措施，提升客户满意度，维护公司质量口碑。
7. 主导供应商质量管控，参与供应商评审、考核与辅导，推动供应商质量提升，保障来料质量稳定。

二、任职要求

（一）基本条件

1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造、电子技术等相关专业优先。
2. 5年及以上制造业品质管理工作经验，3年及以上同岗位管理经验，熟悉电子、五金、塑胶、机械加工等任一行业优先。

（二）专业能力

1. 精通ISO9001质量管理体系，熟悉IATF16949、ISO13485等行业体系者优先，具备独立主导体系搭建、审核、改善能力。
2. 熟练掌握品质管理工具（QC七大手法、8D、5Why、SPC、FMEA、MSA、PPAP等），能独立分析解决复杂质量问题。
3. 熟悉产品生产工艺流程、检验标准、检测设备使用与校准，具备扎实的产品质量判定与风险把控能力。
4. 具备优秀的数据分析能力、问题解决能力、跨部门沟通协调能力与项目推动能力。
5. 能独立撰写质量流程、检验标准、改善报告、审核资料等文件。

（三）综合素质

1. 原则性强，责任心重，严谨细致，对质量工作有高度使命感与底线思维。
2. 具备良好的团队管理能力、执行力与抗压能力，能高效处理突发质量事件。
3. 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与团队协作精神。

三、福利待遇

1. 薪资：面议（行业内有竞争力薪酬），缴纳五险。
2. 福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、员工团建。
3. 发展：完善的培训体系、清晰的晋升通道、广阔的职业发展空间。
4. 环境：舒适办公环境，人性化管理，团队氛围积极融洽。