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硬件工程师

1-2万·14薪
  • 郑州金水区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 免费班车
  • 同事很nice
  • 团队执行强

职位描述

设计汽车零部件新能源汽车汽车研发/制造
工作职责:
1、能够根据顾客要求完成产品硬件的原理设计;并根据测试结果进行设计优化直至设计冻结;
2、负责硬件元器件选型、考虑cost saving,并辅助采购进行VAVE;
3、负责EE/EMC设计,在原理和PCB设计中予以考虑;
4、负责硬件系统或单元的调试,撰写测试报告,并参与完成系统测试;
5、负责产品技术培训和支持;
6,负责根据TS16949与德系美系OEM的要求进行相关文件的管理撰写产品技术文档(DFMEA,DVP等);
7、按照功能安全ISO 26262 要求完成具体开发工作任务
8、负责领导交代的临时任务。
任职资格:
1、电力电子、电子信息及其计算机相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上汽车或者汽车零部件行业电子类、电源类相关产品开发工作经验;
3、英语优秀,优先考虑
4、有功能安全ASIL-B/D产品开发经验
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工作地点

郑州金水区绿地双子塔

职位发布者

李德崧/HRBP

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长春捷翼汽车零部件有限公司坐落于长春市高新区顺达路957号,主要生产汽车线束,高压线束,新能源充电产品,高压产品,电子电器保护装置,功能性内饰产品。是高新技术型企业,拥有核心技术数十项,校企研发中心,核心R&D人员百余人,是多家OEM的A级供应商。公司经几年的发展,成为国内电器轻量化,新能源领域的领军企业。同时,公司还在中国制造2025方面投入巨资,在建设的新工厂中充分贯彻自动化理念,力争在2020年达到国际上公认的工业3.0水平。在新厂区中,公司还将为管理人员提供免费的园区内健身房,瑜伽课程等独一无二的福利。公司为每位员工创造了一个职业晋升阶梯,通过明确的目标设定与考核,让每一位有志、有德、有才的员工均能够施展自己的一片天地。依据上一年的表现,公司会给在职员工进行每年一次的加薪评审。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司为员工提供“六险一金”,并在年底根据个人绩效与公司盈利状况提供13至17薪不等的丰厚年终奖。同时,公司还提供多样的免费中餐,对于延时员工提供免费的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春节前设立温馨的捷翼老人温、捷翼父母心的额外福利,并派管理团队亲自将老人温奖励送到捷翼汽车长春市内的在职员工父母手中。员工满意度是公司的战略之基。公司希望员工能够快乐工作并进步升腾。公司诚邀能贤之士的加入,在这个互赢的平台上,共同打造一个知名的品牌,一个伟大的企业。
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