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职位描述
ERP开发
SAP开发
汽车零部件
1、负责公司ERP系统及关联系统的规划、管理、运维;
2、挖掘ERP的优化及改善点,推动ERP的更好有效落地;
3、与公司各业务部门建立并保持密切沟通联系,协助业务部门持续提高现有ERP系统应用水平,解决企业ERP系统应用故障;
4、参与产品的整个生命周期管理,包括产品的需求提出和分析、设计规格编写、项目管理、测试管理、数据分析等;
5、完成ERP系统日常运维管理工作,包括安装和升级、基础设置、故障处理、配置变更、权限管理、需求说明书编写、客制化程序变更、培训支持等;
任职要求
1、本科及以上学历,计算机应用或信息管理等相关专业;
2、至少5年以上ERP系统实施经验,独立负责过ERP项目实施管理工作,具有至少两个系统模块独立实施运维的能力;有INFOR和SAP 经验优先 ;财务和供应链经验者优先 。
3、有丰富的集团化汽车零部件制造行业信息化项目实施工作经验,有在国内外知名信息管理咨询与实施企业工作经验者优先;
4、具备丰富的端到端的系统集成和方案设计能力,业务需求分析、项目管理、系统设计分析、系统开发、沟通协调技巧、人员培训辅导技能;
5、具备强烈的责任感,较强的学习能力和抗压能力。
工作地点
朝阳区长春捷翼汽车零部件有限公司新厂区
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长春捷翼汽车科技股份有限公司
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长春捷翼汽车零部件有限公司坐落于长春市高新区顺达路957号,主要生产汽车线束,高压线束,新能源充电产品,高压产品,电子电器保护装置,功能性内饰产品。是高新技术型企业,拥有核心技术数十项,校企研发中心,核心R&D人员百余人,是多家OEM的A级供应商。公司经几年的发展,成为国内电器轻量化,新能源领域的领军企业。同时,公司还在中国制造2025方面投入巨资,在建设的新工厂中充分贯彻自动化理念,力争在2020年达到国际上公认的工业3.0水平。在新厂区中,公司还将为管理人员提供免费的园区内健身房,瑜伽课程等独一无二的福利。公司为每位员工创造了一个职业晋升阶梯,通过明确的目标设定与考核,让每一位有志、有德、有才的员工均能够施展自己的一片天地。依据上一年的表现,公司会给在职员工进行每年一次的加薪评审。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司为员工提供“六险一金”,并在年底根据个人绩效与公司盈利状况提供13至17薪不等的丰厚年终奖。同时,公司还提供多样的免费中餐,对于延时员工提供免费的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春节前设立温馨的捷翼老人温、捷翼父母心的额外福利,并派管理团队亲自将老人温奖励送到捷翼汽车长春市内的在职员工父母手中。员工满意度是公司的战略之基。公司希望员工能够快乐工作并进步升腾。公司诚邀能贤之士的加入,在这个互赢的平台上,共同打造一个知名的品牌,一个伟大的企业。
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