职位描述
新能源/燃油车零部件新能源/燃油整车研发制造电子设备制造
- 1.战略与运营管理：
- 制定并执行SMT车间的中长期发展战略、年度运营计划与预算，确保与汽车电子事业部的整体目标对齐。
- 负责车间的全面P&L（损益）管理，通过精益生产、自动化与数字化手段，持续优化生产效率（OEE）、产能利用率及制造成本。
- 主导车间产能规划、产线布局优化与新项目导入的制造可行性评估。
- 制定并执行SMT车间的中长期发展战略、年度运营计划与预算，确保与汽车电子事业部的整体目标对齐。
- 2.工艺与技术创新：
- 作为SMT工艺技术的最高责任人，建立并维护行业领先的工艺标准、控制计划与作业指导书。
- 领导新工艺、新材料（如适用于汽车高温高可靠性要求的锡膏、基板）和新设备的评估、引进与验证。
- 推动智能制造与工业4.0在车间的落地，如MES深度应用、过程数据实时监控与分析、预测性维护等。
- 作为SMT工艺技术的最高责任人，建立并维护行业领先的工艺标准、控制计划与作业指导书。
- 3.质量与可靠性：
- 确保车间全过程严格遵守IATF 16949质量管理体系要求，并对客户（如主机厂）的特定审核标准负责。
- 建立“零缺陷”文化，主导关键质量问题的根本原因分析、纠正与预防措施，持续降低DPPM。
- 确保产品满足汽车电子在功能安全、环境可靠性（温度、振动等）方面的所有要求。
- 确保车间全过程严格遵守IATF 16949质量管理体系要求，并对客户（如主机厂）的特定审核标准负责。
- 4.团队建设与人才培养：
- 领导和管理一支包括生产主管、工艺工程师、设备工程师、质量工程师在内的多职能团队。
- 负责团队的能力发展规划、绩效管理与激励，培养具备解决复杂问题能力和汽车行业质量意识的骨干人才。
- 营造安全、高效、持续改进的文化氛围。
- 领导和管理一支包括生产主管、工艺工程师、设备工程师、质量工程师在内的多职能团队。
- 5.供应链与协同：
- 与计划、采购、仓储部门紧密协作，优化物料流动，确保生产计划的高效执行。
- 与技术研发、产品工程部门在新产品开发阶段深入合作，实现可制造性设计。
- 管理关键设备与备件供应商，确保技术支持与服务的及时性。
- 与计划、采购、仓储部门紧密协作，优化物料流动，确保生产计划的高效执行。
- 基本条件：
- 本科及以上学历，电子工程、机械自动化、工业工程、材料科学或相关专业。
- 至少10年以上在电子制造业SMT领域的工作经验，其中5年以上担任中型以上规模SMT车间经理或同等及以上职位。
- 必须具备汽车电子或汽车零部件行业背景，熟悉IATF 16949、VDA 6.3、功能安全等汽车行业核心标准与客户特殊要求。
- 精通SMT全流程工艺（印刷、贴装、回流焊、检测等）及关键参数控制，熟悉ASM、富士、松下等主流设备。
- 沟通能力、领导力、跨部门协作能力及抗压能力。
- 本科及以上学历，电子工程、机械自动化、工业工程、材料科学或相关专业。
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工作地点
朝阳*****************
公司信息
公司介绍
长春捷翼汽车零部件有限公司坐落于长春市高新区顺达路957号，主要生产汽车线束，高压线束，新能源充电产品，高压产品，电子电器保护装置，功能性内饰产品。是高新技术型企业，拥有核心技术数十项，校企研发中心，核心R&D人员百余人，是多家OEM的A级供应商。公司经几年的发展，成为国内电器轻量化，新能源领域的领军企业。同时，公司还在中国制造2025方面投入巨资，在建设的新工厂中充分贯彻自动化理念，力争在2020年达到国际上公认的工业3.0水平。在新厂区中，公司还将为管理人员提供免费的园区内健身房，瑜伽课程等独一无二的福利。公司为每位员工创造了一个职业晋升阶梯，通过明确的目标设定与考核，让每一位有志、有德、有才的员工均能够施展自己的一片天地。依据上一年的表现，公司会给在职员工进行每年一次的加薪评审。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司为员工提供 “六险一金”，并在年底根据个人绩效与公司盈利状况提供13至17薪不等的丰厚年终奖。同时，公司还提供多样的免费中餐，对于延时员工提供免费的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春节前设立温馨的捷翼老人温、捷翼父母心的额外福利，并派管理团队亲自将老人温奖励送到捷翼汽车长春市内的在职员工父母手中。员工满意度是公司的战略之基。公司希望员工能够快乐工作并进步升腾。公司诚邀能贤之士的加入，在这个互赢的平台上，共同打造一个知名的品牌，一个伟大的企业。
工商信息
企业名称 长春捷翼汽车科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
法人代表 周立新
经营状态 在营（开业）
成立时间 2010-05-28
注册资本 8000万元
认证资质
营业执照信息