400-885-9898
职位描述
考核数据
岗位职责:
1、根据总行绩效管理要求，负责制订分行绩效考核管理办法，并落实实施
2、负责组织分行员工开展绩效管理培训，建立分行绩效文化
3、负责指导分行其他部门开展绩效考核，并监督实施效果
4、负责协助部门负责人提出绩效改进计划和建议
任职要求:
1、一本及以上，经济金融、财会相关专业优先（可接受优秀应届生）
2、对数据敏感，具备一定的数据处理和分析能力。
工作地点
工业园区泰隆银行(苏州分行)
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