渠道培训室主任

1、负责新人岗前培训、衔接培训、提升培训、兼职讲师培养；
2、负责每月末/季度末/年度末，制定下阶段培训规划，制作培训课程，组织夕会、专题培训等；
3、负责分公司内部培训、考试与通关；提炼话术复制分享、外部产品培训；
4、领导交办的部门其他工作等；

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4、符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5、具有较强的风险合规意识。
6、符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7、无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8、大学本科（含）以上学历，经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、应用经济学类、金融类、政治学类、中国语言文学类、法学类、法律实务类、社会学类、工商管理类、公共管理类、电子商务类、经济贸易类、市场营销类、文化服务类、公共服务类、公共事业类等专业。
9、有相关行业或岗位工作经验，熟悉培训、保险工作者优先，年龄不超过35周岁；
10、具有良好的沟通能力，团队协作精神和项目管理能力，具备较强的市场洞察力和数据分析能力；
11、有较强的协调能力、执行能力，能够较好的完成工作任务；
12、在原岗位工作表现良好，且近三年年度考核结果均为“B”或对应考核结果及以上。