【岗位职责】
1、负责分校运营部校区日常运营和管理等相关工作；
2、完成制定的业务目标并通过培训考核；
3、能根据业务发展需要，挖掘客户需求，并主动帮助客户进行学习规划建议达成转化服务；
4、根据服务中心周边市场需求，拓展召开学员学习规划福利活动；
5、跟进处理营运过程中的突发情况，协调各部门积极处理；
6、完成上级规定的工作任务和目标。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历22、23、24应届毕业生；
2、在校期间有社团/学生会工作经历优先考虑；
3、具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力，普通话标准；
4、具有高度的工作热情和工作耐心，态度温和，有较强责任感和进取心；
5、有较好的团队合作意识，愿意与企业一同成长；
6、接受轮岗及轮班制。
【薪酬待遇】
1、试用期内为固定工资；
2、半年后若通过相关培训考核，薪资方案调整为底薪+提成模式，月均提成3-4k，综合薪资8-10k；
3、年底十三薪。
【职业发展】
1、参加部门培训体系，并完成培训考核，通过培养周期后提报晋升至管理岗位，负责校区运营管理；
2、每年两次晋升机会，提供良好的职业发展通道；
3、每年接受多项管理及专业技能培训，提供良好的学习机会。
【企业福利】
五险一金（上年度平均工资为缴纳基数）、补充医疗保险、年度体检、法定年休假、企业福利年假、团队基金、节日福利、企业运动会、年会、其他阶段性福利