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薪酬绩效专员

1.1-1.5万·15薪
  • 北京昌平区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训/辅导服务人力资源服务
工作职责:
1、负责事业部课时费框架方案的制定、相关系统建设,并对接分校课时费方案的落地执行
2、协助建立和完善事业部的薪酬制度与管理办法,规范薪酬管理的各项流程
3、完成事业部人工成本预算,定期进行人工成本预算管控,阶段性人工成本统计及分析报告输出
4、关注市场薪酬变化趋势,分析市场竞品公司课时费、薪酬策略,提出改善方案
5、作为事业部COE成员,参与事业部其他薪酬福利、绩效管理等项目
任职资格:
1、统招本科以上学历,硕士优先 ;
2、能够熟练使用Excel,具有较强的数据测算和分析能力,喜欢数字、爱好逻辑
3、目标导向、自驱力强,且具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的组织协调和跨部门沟通能力
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工作地点

北京昌平区万达广场(昌平沙河店)

职位发布者

巴特尔/人事经理

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