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职位描述
人力资源服务
岗位内容:
1. 制定并实施全面的绩效考核流程,为公司决策提供有力数据支持。
2. 建立和维护绩效数据档案,确保数据准确性和完整性。
3. 提供有关绩效评估和激励计划的咨询和指导服务,促进员工表现的稳步提升。
4. 向员工传达公司对绩效的期望和标准,并协调和沟通各部门的绩效评估结果。
任职要求:
1. 具备绩效管理和团队管理经验,有成功的绩效考核案例。
2. 熟练掌握绩效管理工具和系统,理解财务和业务数据分析。
3. 具备出色的沟通技巧和谈判技能,能够与不同背景和层次的人员进行协商和交流。
4. 热爱工作,勇于创新,积极推动绩效管理的不断发展和改进。
工作地点
临沂兰山区环球中心
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山东立业建筑安装工程有限公司
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