人力资源实习生

工作内容：
·协助年度绩效考核，数据整理及进度跟进；
·核查相关合同、制度等文书的准确性与合规性，负责档案分类及归档；
·协助组织策划节日活动、团建等企业文化类工作；
·协助完成人力资源相关工作，包括但不限于招聘及基础人事工作；
·协助完成人力资源改善型项目；
·完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
·本科学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业；
·能实习6个月以上的优先，大三/大四；
·熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
·具有较强的学习能力和执行力；
·具有良好的英文水平，CET4。