人事主管

岗位职责：

任职资格：

1、学历背景：
大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有 5 年以上工作经验，3 年以上大中型企业人事管理工作经验或者担任过1年以上人事主管者优先。
4、年龄：25～36 岁
5、基本素质和技能：
(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能
( 2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规
( 3)熟悉日常人事管理的业务流程
( 4)良好的口头表达、文字写作、 阅读能力
( 5)能够使用电脑处理相关业务