人力资源主管

**-**元

长沙开福区
5-10年
大专
招1人

培训招聘员工关系绩效管理

我们正在寻找一位充满活力、务实进取的人力资源主管。该职位不仅需要扎实的HR专业能力，更需要深入业务一线，定期前往项目现场，理解项目运作和人员需求，提供贴近业务的人力资源解决方案。公司将为您提供系统的入职培训和持续的在岗发展机会，助您快速融入并胜任岗位。这是一个能够深度参与业务、发挥影响力并拥有明确晋升空间的关键岗位。
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
6. 深入项目现场：定期前往指定项目工地/现场，与项目管理层及一线员工沟通，了解人员动态、招聘需求、员工关系、培训需求等实际情况。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
其他：双休五险，团队简单，扁平管理无低效加班文化，良好的晋升空间。

公司介绍

湖南净亮环境事业发展有限公司（以下简称净亮环境）成立于二零零四年三月，属民营企业，由长沙市净亮清洗保洁有限责任公司更名而来，其前身为一九九二年成立的长沙市开福区周净清洁服务部。作为一家专业的清洁综合服务商，净亮环境以专业能力和细意关注之风格在住宅物业、写字楼、商业物业、工业物业、医院物业、学校物业及家政服务、酒店服务、清洁企业培训咨询等方面为顾客创造价值。优质品牌和全方位的服务体系是净亮环境竞争优势与一贯追求。公司自创始至今,不断吸取国内外先进的物业管理经验,结合本地人文环境,让经验丰富﹑勤奋肯干的技术骨干参与公司管理,形成一整套科学有效的管理模式,并创造了公司独特的企业文化,使本公司员工能在最短的时间内与客户的企业文化协调融合。公司通过员工输出再培训及通过考察,学习并借鉴国内如深圳、杭州、北京等社区保洁﹑清洗行业的相关先进技术以及同本地同行的广泛交流,积累了丰富的社区保洁及清洗行业经验,培养了一大批优秀的技术精英。公司人事方面, 职业化的团队和专业化的人才是净亮环境人才理念的具体体现。持续培养职业化、专业化,且富有激情和创造力的队伍，是净亮环境创立和发展的一项重要使命。公司根据实际情况,从录用﹑培训到考评激励,再培训,再考评然后晋级,形成了一套极其完善的人事管理系统, 净亮环境团队的成员始终秉承追求卓越的企业精神，以“持续增长、持续超越”为企业目标，让公司员工有不断开拓﹑创新﹑进取的空间。公司一直坚持以“诚信待人,客户至上,质量取胜”为企业服务宗旨,注重信誉,注重员工素质,狠抓服务质量,信守合同,诚心诚意服务广大客户,深受客户的广泛好评,大大提升了公司的品牌形象.“一流的大都市,一流的市容”,随着城市市容环境质量的整体提高城市建设迅猛发展,保洁清洗行业的不断发展需求,净亮环境定以“至诚服务,客户满意,争创一流”的进取精神,清洁城市,美化市容环境,共创大都市美好的未来。