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青年人才发展专员 | Talent Development Specialist(J16028)

面议
  • 合肥蜀山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

人才发展学习发展
岗位职责:
1. 公司级青年人才项目设计与落地: 主导或参与青年人才发展体系的顶层设计,涵盖技术培训、职业规划、导师制、轮岗机制等模块,确保与公司战略目标对齐;设计针对公司核心岗位的专项训战计划,推动人才梯队建设;
2. 项目全生命周期管理:负责项目运营、资源协调、执行监控及效果评估,制定甘特图与风险管理方案,确保项目高效落地;
3. 数据分析与优化:通过人才能力测评、项目ROI分析等数据,量化项目成效,定期输出改进建议报告;使用项目管理工具及数据分析工具优化流程;
4. 人才品牌与文化塑造:打造长鑫青年人才发展品牌,策划类似技术开放日、协作高校产学研合作等活动。
任职要求:
1. 本科5年以上工作经验,或硕士3年以上工作经验
2. 具备技术研发、项目管理或HRBP(支持技术团队)背景为佳;
3. 有大型企业人才发展项目设计或高校联合培养经验者优先;
4. 具备以下至少一种核心能力:项目管理能力/技术理解力/数据分析能力;
5. 适配人群:技术背景转型者:希望从研发/工程岗转向人才战略管理的半导体专业人士;HR领域深耕者:具备技术行业洞察,擅长用项目管理思维解决人才问题的HR从业者。
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工作地点

合肥蜀山区经济开发区空港开发区天柱山大道388号

职位发布者

杨女士/HR

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长鑫存储的事业开始于2016年,专业从事动态随机存取存储芯片(DRAM)的研发、生产和销售,目前12英寸晶圆厂已建成投产。DRAM产品广泛应用于移动终端、电脑、服务器、虚拟现实和物联网等领域,市场需求巨大并持续增长。公司自成立以来,以技术为核心,加强管理体系的建设,利用专用研发线快速迭代研发,同时结合先进设备大幅度改进工艺,开发出技术体系。长鑫存储将凭借值得信赖的产品和服务满足不断增长的市场需求,致力于成为技术领先与商业成功的半导体存储公司,以存储科技赋能信息社会,改善人类生活。公司尤其重视人才,国际化的管理平台制定了一系列人才激励机制,为员工提供完善的培养及快速晋升通道,以及具有市场竞争力的薪酬福利待遇:股权激励、五险一金、带薪年假、补充医疗保险、驻厂医疗服务、提供员工宿舍、租房津贴、购房补贴、城际交通补贴、餐补及工作餐、覆盖市区的通勤车、年度员工体检、节假日礼品礼金、丰富的员工活动以及团队建设活动、新人培训、和业内专家共同工作。公司声明:长鑫存储技术有限公司始终遵循国家、地方政府及行业通用规则执行招聘、录用及员工晋升。我们致力于以平等、公平为原则,对待每一位求职者及员工,绝不因国籍、残疾、怀孕、相貌、信仰、政治立场、团体背景、婚姻状况等任何原因做出歧视性决定或行为。同时,长鑫坚决禁止使用童工,也绝不向求职者收取任何招聘或其他非法费用。
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