更新于 9月1日

银行渠道经理

2-4万
  • 西安碑林区
  • 环城南路
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

代理商/经销商电话销售网络销售证券/期货银行信托
一、薪资详情 薪资范围:20000-40000元/月 社保类型:四险二金 提成方式:销售额提成; 提成分为个人业绩及管理团队津贴两部分组成,收入上不封顶! 奖金补贴:交通补助,年终奖,绩效奖金,全勤奖 二、职位详情 个人(To C) 对企业/机构(ToB)销售经验 房地产销售经验 金融产品销售经验 互联网金融 医疗/大健康 房地产 三、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招一泰康高端养老社区销售合伙人。 登录央视新闻APP搜索HWP,带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 四、泰康养老十大优势: 1.全国连锁:已完成35城40个项目全国布局,为候鸟式养老、旅居养老打下坚实基础; 2.国际标准:定位国际标准CCRC养老社区,配备高素质、高学历员工队伍; 3.多城运营:目前已19城20开业,13000多名客户入住,具有成熟的运营管理经验; 4.鸿儒为邻:入住居民均为高知、高管、高干,与鸿儒为邻,邂逅知己; 5.养老服务:提供全国统一化、标准化、体系化的养老服务,实现活力养老、文化养老、科技养老、健康养老; 6.医养结合:每个社区配套建设全科康复医院,康复设施国际化、标准化 7.知识产权:泰康国际标准康复体系(TKR)、泰康国际标准长期照护体系(TK-LTC)及老年康复的三重防线(急救保障、老年慢病管理、老年康复); 8.位置优越:每个社区地理位置优越、适老化设施完善、容积率低 9.环境优美:优美的居住环境、园林规划典雅,提供居民更舒适便捷; 10.医养联动:泰康建立5大医学中心,多个泰康三甲医院与社区康复医院实现“医、教、研”联动,为居民的生命健康保驾护航。 五、招聘背景: 西安秦园养老社区即将落地,面向社会下招聘更多优秀社区推广官,与泰康共同完成养老事业的落地与服务工作。 六、招聘条件: 1.年龄25-50周岁; 2.大专及以上学历; 3.有大型企业管理、地产顾问、金融顾问经验者优先。 4.对大健康事业认知度高,有良好的沟通能力和服务意识。 七、岗位职责: 1.高端客户的维护与开发; 2.泰康战略宣讲与销售; 3.泰康养老社区体验; 4.异业联盟洽谈与推进; 5.公司医养融合战略推广; 6.公司大健康事业团队管理; 7.高端养老事业经营; 8.超级体验式经营活动组织。

工作地点

陕西省西安市碑林区南关正街88号MFG长安国际三楼
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

王先生/人事主管

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泰康人寿保险有限责任公司陕西西安泰山营销服务部
世界500强企业泰康集团直招一泰康高端养老社区销售合伙人。一、薪资详情薪资范围:20000-40000元/月底薪:15000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;提成分为个人业绩及管理团队津贴两部分组成,收入上不封顶!奖金补贴:交通补助,年终奖,绩效奖金,全勤奖二、职位详情个人(To C)对企业/机构(ToB)销售经验房地产销售经验金融产品销售经验互联网金融医疗/大健康房地产房地产查看全部三、公司介绍世界500强企业泰康集团直招一泰康高端养老社区销售合伙人。登录央视新闻APP搜索HWP,带您全方位详细了解这个新职业新赛道。四、泰康养老十大优势:1.全国连锁:已完成35城40个项目全国布局,为候鸟式养老、旅居养老打下坚实基础;2.国际标准:定位国际标准CCRC养老社区,配备高素质、高学历员工队伍;3.多城运营:目前已19城20开业,10000多名客户入住,具有成熟的运营管理经验;4.鸿儒为邻:入住居民均为高知、高管、高干,与鸿儒为邻,邂逅知己;5.养老服务:提供全国统一化、标准化、体系化的养老服务,实现活力养老、文化养老、科技养老、健康养老;6.医养结合:每个社区配套建设全科康复医院,康复设施国际化、标准化7.知识产权:泰康国际标准康复体系(TKR)、泰康国际标准长期照护体系(TK-LTC)及老年康复的三重防线(急救保障、老年慢病管理、老年康复);8.位置优越:每个社区地理位置优越、适老化设施完善、容积率低9.环境优美:优美的居住环境、园林规划典雅,提供居民更舒适便捷;10.医养联动:泰康建立5大医学中心,多个泰康三甲医院与社区康复医院实现“医、教、研”联动,为居民的生命健康保驾护航。五、招聘背景:西安秦园养老社区即将落地,面向社会下招聘更多优秀社区推广官,与泰康共同完成养老事业的落地与服务工作。六、招聘条件:1.年龄25-45周岁;2.大专及以上学历;3.有大型企业管理、地产顾问、金融顾问经验者优先。4.对大健康事业认知度高,有良好的沟通能力和服务意识。七、岗位职责:1.高端客户的维护与开发;2.泰康战略宣讲与销售;3.泰康养老社区体验;4.异业联盟洽谈与推进;5.公司医养融合战略推广;6.公司大健康事业团队管理;7.高端养老事业经营;8.超级体验式经营活动组织。
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