人资经理-阿水大杯茶

【在阿水做什么】
1.组织制定人力资源相关制度和流程，经批准后实施；
2.建立招聘渠道，确保满足招聘需求，包括但不限于：人才市场、网络招聘、校园招聘、内部推荐等渠道；
3.搜集、筛选简历，邀约面试，组织用人部门面试，面试及录用结果反馈相关人员；
4.办理入职手续，建立并完善员工档案，确保录用手续办理及时准确率，劳动合同的合规性，及时了解新员工的状态，使其快速融入团队；
5.组织制定和优化薪酬方案，确保薪酬合理、富有激励性，制作并确保工资核算准确；
6.制定绩效考核方案，审核考核结果、面谈、辅导及改进等工作；
7.开展企业文化工作，营造良好的工作氛围，促进企业文化落地；
【如何加入阿水】
1.统招本科及以上学历，3年以上同岗位经验；
2.熟悉国家劳动法相关等法律法规及地方性法规；
3.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、薪酬绩效与员工关系优先；
4.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5.吃苦耐劳，工作细致认真，保密性和原则性强，有良好的执行力和抗压能力。
【薪资待遇】岗位薪资+绩效激励
【固定的工作时间】9:30-18:30，法定节假日及年假
【全面的社会保障】缴纳五险一金，签署正式劳动合同
【温馨的员工关怀】生日、节日福利、定期团建
【全面的专业培训】配备岗前培训，公司氛围活跃，领导平易近人，扁平化管理