1、全面负责培训制度的落地执行与培训项目的组织实施,高效完成各项授课任务,确保培训体系运行顺畅。
2、定期组织相关技能提升课程,持续强化营销主管及内勤骨干的专业能力。
3、积极推进外勤团队核心导师队伍建设,完善团队内部培训体系,赋能团队自我发展与成长。
4、统筹管理各类会议及报告事务,严格遵循监管、总公司及分公司要求,高质量完成月度、年度等各类工作报告。
5、强化培训合规管理,定期开展机构培训工作检查,有效识别并防范运营风险,维护公司良好的经营秩序。
任职要求:
1、本科及以上学历,保险、金融、管理等相关专业优先。
2、具备七年以上保险行业相关工作经验,其中至少四年在保险公司担任管理岗位,熟悉保险公司整体运作流程。
3、拥有保险公司管理经验及培训讲师背景,具备优秀的团队领导与协调能力,善于解决复杂问题,能够有效推动团队持续发展。
4、出色的活动策划、培训组织及会议管理能力,能够独立统筹各类专业培训及会议项目。
5、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维与创新意识,善于整合资源并推动项目落地。
6、具备良好的抗压能力和团队合作精神,能在快节奏、高要求的环境中积极应对挑战。