培训专员/TD工程师

主要工作职责：
1. 培训运营管理
支持业务部门制定并落实年度培训计划，确保培训工作与业务目标对齐。
监控培训实施进度，定期进行数据分析与汇报。
2. 培训组织实施
负责公司层面培训课程的全流程运营，包括：
开展培训需求调研与分析；
协调内外部培训资源；
制定具体培训计划与日程；
组织培训现场执行与支持；
实施培训效果评估与总结反馈。
3. 培训项目推进
协助推进公司层级重点培训项目，确保项目按时、高质量落地。
参与跨部门协作，推动培训项目与相关业务环节的衔接。
4. 培训资源建设
负责内部讲师体系的建设与维护，包括讲师选拔、培养与激励。
参与课程体系的开发与管理，积累与优化培训课程资源。
5. 培训体系规范化
推动培训运营管理流程的标准化与规范化。
完善培训相关制度、工具与文档，提升培训工作整体效率。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先；
2年以上培训相关工作经验，熟悉培训运营全流程；
具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力；
熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力；
工作认真负责，具备强烈的责任感与团队协作精神，有明确的结果导向；
有培训项目管理经验优先。