外包人事专员（偏薪酬）

工作职责：
1. 完成月度工资核算，以及外包服务费用结算、对账，解答员工对工资发放的有关疑问，确保工资准时、准确发放。
2. 定期完成内部薪酬数据分析及统计等工作，提供业务部门所需的薪酬成本数据；
3. 审核、跟进各部门调薪、奖金发放，确保薪酬政策的有效执行；
4. 协助搭建、维护HR系统薪酬模块功能及数据；
5. 上级交办的其它事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、熟练操作EXCEL，使用各项函数进行运算；
3、掌握薪酬福利的相关知识，熟悉国家、地方相关法律法规；
4、思维严谨，具有良好的统计及分析能力；
5、具有优秀的职业道德和素养，成熟稳重，保密意识强。