核心职责:
1. 医疗业务与住院部管理:
· 全面负责大内科病房的医疗质量、安全与运营,精通住院部管理流程、质控标准及效率提升策略。
· 主持并指导科室疑难、危重病例的抢救、会诊与治疗。
· 引入和开展新技术、新项目,不断提升科室诊疗水平。
2. 团队建设与激励:
· 负责内科医师团队的搭建、培养、考核与激励,善于激发团队成员的工作热情与专业潜能,打造一支高效、协作、有战斗力的专业队伍。
3. 卓越沟通与患者服务:
· 以身作则,建立和谐的医患关系,有效处理复杂的医患沟通。
· 提升科室整体服务意识,确保患者获得有温度、有品质的医疗体验。
4. 科室运营与价值创造:
· 负责科室的预算、成本控制和资源优化配置。
· 通过提升医疗技术、优化服务流程、强化学科影响力,显著提升科室的业务指标和品牌价值,为医院的社会效益与经济效益做出贡献。
任职资格:
· 临床医学专业,本科及以上学历。
· 持有主治医师(中级)及以上职称,证件齐全,可办理执业变更。
· 拥有8年以上公立医院内科临床工作经验,其中至少3年以上大内科或相近科室住院部管理及团队带领经验。
· 核心能力与素养:
· 医术精湛: 在内科常见病、多发病及疑难危重症的诊治方面有深厚造诣,技术全面。
· 领导力卓越: 具备出色的团队管理、激励和建设能力,能有效凝聚团队,带领科室共同成长。
· 沟通亲和: 具备极强的医患沟通能力和同理心,有亲和力,能妥善处理各类关系,深受患者与同事信赖。
· 热情敬业: 对医疗职业抱有高度的热爱与忠诚,拥有强烈的事业心和工作热情,能主动作为,勇于担当。
· 价值导向: 具备强烈的成本效益意识和经营理念,有能力推动科室业务增长与品牌提升。
· 开拓创新: 对学科发展有前瞻性思考,勇于创新,积极进取。
待遇:
五险一金、带薪年假、节日福利、免费工作餐 具体薪资面议